Archivos mensuales: Octubre 2016

David Gandía: 4 casos y un funeral

La charla de David Gandía Sánchez estuvo rica en declaraciones propicias a despertar la reflexión. El ponente mostró sus cartas al declarar nada más empezar que no considera que el coaching ha de ayudar al desarrollo de las empresas… sino de las personas.

No obstante, y a pesar de que existe una tendencia ineludible de sustituir puestos de trabajo por sistemas automáticos, las empresas siguen siendo constituidas por personas y David Gandía considera que las oportunidades y el mercado del coaching son enormes.

En efecto, en cuanto a la necesidad que tienen los trabajadores de velar por su desarrollo individual, sentenció que “si tu empresa se mueve más rápido en el mundo, que tú en el mundo de las empresas, entonces tienes un gran problema de empleabilidad”.

Tu futuro en tu empresa, añadió, no está garantizado porque “una empresa no es dueña de su destino, su entorno lo es” y nadie puede garantizar que su empresa seguirá viva dentro de cinco o seis años.

Pero para tener una oportunidad de sobrevivir, las empresas deben cambiar de paradigmas de gestión y dirección. El empresario debe compartir mucho más sus miedos y sus inquietudes con su personal y considerar al empleado como un adulto. Además, a diferencia del pensamiento taylorista, la gente debe participar en la manera de hacer las cosas, en el cómo.

Hay que trabajar en equipo porque sin equipo, el empresario no será capaz de llevar a cabo su propuesta de empresa. Sobre la motivación y la implicación, comentó que la misión de la empresa ha de ser transcendental, el personal debe sentirse convencido de la utilidad y del sentido de su trabajo y encontrarle más motivos que el simple enriquecimiento de los accionistas.

El cambio de modelo directivo resulta, sin embargo, difícil porque “cuesta mucho que la gente en las empresas reconozca que sus miedos se convierten en obstáculos”.

Como es costumbre, el coloquio fue enriquecido por las preguntas y los intercambios de opinión de los participantes.

 

20161021