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Salud social: una vida saludable en una sociedad sana

Novaterra y Foro Coaching Valencia nos han regalado un coloquio mensual especial bajo la etiqueta de “Salud social no hay vida saludable sin una sociedad saludable”.

Mientras compartíamos una sabrosa comida preparada por la división catering de Novaterra, disfrutamos de tres ponencias del máximo interés.

Gustavo Zaragozá abrió el turno hablando de la Economía del Bien Común, una alternativa al capitalismo especulativo y lanzó la pregunta, toda retórica, de si la economía está reñida con la ética.

Tras mencionar el hecho de que existen organizaciones y empresas tóxicas como también las hay saludables, Gustavo Zaragozá explicó que la Economía del Bien Común coloca la persona por encima del capital, se basa en la dignidad y la solidaridad, así como con cierta independencia de los poderes públicos.

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Antonio Alonso fue el segundo ponente y comentó que tener salud es algo diferente a no padecer enfermedades, sino que requiere un grado más, y más activo por parte de la persona. Añadió que no se justifica la separación entre lo físico y lo mental, porque al fin de cuenta, se trata de dos aspectos complementarios de lo mismo.

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Carmen Martí, responsable de la comunicación en Novaterra, apuntó que sin empleo, no hay autonomía, no hay autoestima, no hay dignidad y que recordó que la Fundación Novaterra se dedica a aportar salud personal y social luchando por la rehabilitación laboral de sus usuarios. “Sin empresas responsables”, apuntó, “no es posible una sociedad justa”.

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Las ponencias dieron, como es habitual, paso al coloquio entre todos los presentes, preguntando, debatiendo e intercambio enriquecedoras opiniones sobre el tema.

Aprovechamos la oportunidad para descubrir que el libro de Antonio Alonso, “Maratón -15%” y sus 115 claves de superación personal, estaba disponible en Amazon desde hoy mismo.

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Armando Rotea – Mercado laboral y empleo

Corvan RH, como factor clave en la empleabilidad de las personas, tiene un profundo conocimiento de las tendencias existentes y futuras en el mercado laboral, sus dinámicas y las expectativas a medio plazo. En ese marco Armando Rotea fue invitado a participar como ponente en los “Coloquios Mensuales” del Foro Coaching Valencia.

 “Mercado laboral: situación y nuevas formas de empleo”

El CEO de Corvan RH expuso  su punto de vista como intermediario en el mercado de trabajo actual y avaló los datos que se están conociendo sobre su situación dinámica. Rotea analizó  la situación y aportó su visión de cómo va a ser el nuevo mercado de trabajo en cuanto a perfiles, tipología de colaboraciones y contrataciones, etc. Según Armando Rotea, el presente del mercado laboral en España, y en la Comunitat Valenciana en particular, nos indica que existen pruebas evidentes de una mejora en la predisposición de las empresas para acometer contrataciones. Según Rotea “cada vez más y como muestra de la mejora en la salud de la economía española, recibimos más peticiones para seleccionar personal cualificado. Concretamente en puestos  técnicos, ingenierías industriales o químicas e informáticas y con un gran dominio de los idiomas, especialmente el inglés.

Movilidad geográfica

Lo que sí que se está produciendo, según el ponente, es una alteración en las características del trabajo ofertado y también en el contexto de las contrataciones. En este sentido Rotea resaltó que el salario a percibir no va a ser lo más determinante, sino ocupar un puesto para un proyecto determinado dentro de una empresa, con unos objetivos claros y una duración concreta. “Por lo tanto, el mercado laboral camina hacia la movilidad geográfica y podríamos decir que ingresar en una empresa y hacer carrera en ella no va a ser lo más habitual en el futuro”, señaló Rotea. Tras el coloquio posterior tuvo lugar una distendida comida en un evento eficazmente organizado por Antonio J. Alonso, de Foro Coaching Valencia.

Fuente: www.corvan.es

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Christian Mecca, Fundación Novaterra

Este viernes 20 de junio, en la ocasión del 63 coloquio de Foro Coaching Valencia, Christian Mecca nos ha hecho descubrir, o conocer mejor, las actividades de NOVATERRA.

Esta fundación se dedica a la lucha contra la exclusión social, especialmente a través de la reinserción laboral.

El empleo es clave en la vida de las personas, no solo porque es fuente de imprescindibles recursos, sino, como lo menciona Christian, también porque la profesión es un elemento de identificación social: soy carpintero, soy maestro, soy enfermera.

La acción de Novaterra constituye una ayuda para la recuperación de la dignidad de la persona, y además, como nos lo expone el ponente, una fuente de productividad nacional. En efecto, una persona que recupera un empleo deja de representar un coste social para constituir un factor productivo.

Christian Mecca utilizó la metáfora del metro para representar el recorrido de un usuario de la Fundación, pasando por varias estaciones en su camino. Unas se dedican a recuperar la autoestima y al apoyo psicológico, otra a la formación transversal (como las habilidades sociales) o de especialización profesional.

La Fundación, a sabiendas que la formación en aulas no permite aportar la experiencia profesional necesaria al empleo, gestiona también empresas sociales, en las que determinados usuarios de la fundación pueden adquirir práctica y acostumbrarse al ámbito empresarial.

Resulta imposible resumir en este breve reporte toda la riqueza de esta interesante sesión del Foro.